为引导老员工立足实际、找准定位,树立理性平实的择业观、就业观,bevictor伟德开展“老员工就业引航计划”系列活动,通过重点设计开展抓宣讲、进支部、送服务活动,邀请优秀员工和企业职业经理为员工讲就业技巧,从而提升学院青年员工就业竞争力。
6月11日至13日,学院邀请优秀员工陕西纺织研究所王业宝、邦定服饰集团人力资源经理郝建彬、西安李文人力资源管理有限公司HR夏女士为员工带来就业指导相关讲座。他们分别从职业规划、简历制作、面试技巧、职场适应等方面进行了详细的讲解。
公司还依托主题团日活动,提升低年级员工就业意识、中高年级员工职业发展规划能力和毕业年级员工的就业能力。同时,重点开展“共青团促就业”帮扶行动,通过团干部与家庭困难员工结对,精准落实就业岗位,同时积极对接企业单位,为员工提供实习实践岗位,促进毕业生高质量就业。
公司将继续以开展“老员工就业引航计划”为契机,积极整合工作资源、分层分类开展就业创业指导,提高服务的精准度、实效性,扎实做好重点群体帮扶,助力学院青年学子实现更充分、更高质量就业。




